La revalorisation Agirc-Arrco de novembre 2025 n’a pas eu lieu : la valeur de service du point est restée à 1,4386 euro, sans hausse pour près de 14 millions de retraités du privé. À l’origine de ce gel, l’échec des négociations entre syndicats et organisations patronales. Voici ce que cela change concrètement pour les pensions, comment fonctionne le calcul et ce qu’il faut surveiller pour la prochaine échéance.
L’article en bref
Le gel décidé à l’automne 2025 laisse les pensions complémentaires inchangées malgré une inflation estimée à 1 %. Comprendre la valeur du point et les règles de calcul aide à mesurer l’effet sur son budget.
- Un désaccord inédit : les partenaires sociaux n’ont pas trouvé d’accord le 17 octobre 2025.
- Un point inchangé : la valeur de service reste fixée à 1,4386 euro.
- Un effet mesurable : une hausse hypothétique de 0,6 % manque aux pensions.
- Une prochaine échéance : le conseil d’administration doit se prononcer en novembre 2026.
À retenir : vérifier le montant de sa pension et suivre les annonces du régime permet d’anticiper plus sereinement.
Revalorisation Agirc-Arrco en novembre 2025 : pourquoi les pensions sont gelées
Le 17 octobre 2025, les représentants syndicaux et patronaux n’ont pas réussi à s’entendre sur le taux d’augmentation. Faute de majorité, aucune hausse n’a été décidée pour le 1er novembre. Le résultat est concret : la valeur du point Agirc-Arrco, qui sert à calculer les pensions déjà versées, est restée à 1,4386 euro.
Le désaccord portait notamment sur l’ampleur de la revalorisation. Les syndicats défendaient une hausse proche de l’inflation, tandis que les organisations patronales privilégiaient une progression plus limitée, au nom de la prudence financière. Les négociations n’ont donc pas abouti à un compromis.
Une formule d’indexation, mais pas d’augmentation automatique
L’accord national interprofessionnel prévoit de prendre en compte l’inflation hors tabac, puis de retrancher 0,4 point. Le conseil d’administration dispose ensuite d’une marge de variation de plus ou moins 0,4 point autour du taux de référence. Avec une inflation estimée à 1 % en 2025, la hausse de référence aurait été de 0,6 %, dans une fourchette théorique comprise entre 0,2 % et 1 %.
Cette formule ne déclenche toutefois pas, à elle seule, une hausse. La décision dépend des partenaires sociaux qui pilotent le régime. En 2025, l’absence d’accord a donc conduit au gel, même si le mécanisme permettait d’envisager une augmentation des pensions.
Impact sur les pensions : combien représente la hausse non accordée ?
Le manque à gagner dépend du montant de la pension complémentaire et du taux qui aurait finalement été adopté. Pour donner un ordre de grandeur, le tableau ci-dessous applique le taux de référence de 0,6 %. Il s’agit d’une estimation, pas d’une hausse qui aurait été garantie.
| Pension complémentaire mensuelle brute | Hausse mensuelle hypothétique à 0,6 % | Équivalent annuel |
|---|---|---|
| 500 € | 3 € | 36 € |
| 800 € | 4,80 € | 57,60 € |
| 1 200 € | 7,20 € | 86,40 € |
| 1 500 € | 9 € | 108 € |
Pour une personne qui perçoit 1 200 euros de retraite complémentaire par mois, le scénario de référence représente donc 86,40 euros sur une année. Dans la vraie vie, cette somme peut contribuer aux dépenses de santé, aux factures ou aux courses ; elle ne résume pas, à elle seule, l’évolution globale du budget.
La retraite complémentaire pèse souvent lourd dans les revenus des anciens salariés du privé. Son poids varie selon les carrières et les régimes, mais un gel peut réduire le pouvoir d’achat des retraités lorsque les prix continuent de progresser, même lentement. Les allocations de réversion Agirc-Arrco sont également concernées par l’absence de revalorisation.
Un exemple simple pour mesurer l’effet sur le budget
Imaginons Mme Martin, retraitée du secteur privé, qui reçoit 800 euros par mois au titre de l’Agirc-Arrco. À 0,6 %, une revalorisation aurait représenté 4,80 euros de plus chaque mois, soit 57,60 euros sur douze mois. Le gel signifie que ce supplément hypothétique n’est pas ajouté à sa pension.
Cette comparaison aide à se repérer, mais elle ne doit pas être confondue avec une perte identique pour chaque retraité. Le taux final n’a pas été voté : les montants du tableau sont donc des repères fondés sur le taux de référence, et non un calcul de droits individuels.
Valeur du point Agirc-Arrco : comprendre le calcul de la pension
Le régime fonctionne par points. Au fil de sa carrière, le salarié acquiert des points de retraite à partir des cotisations versées. Au moment du départ, le total de points est multiplié par la valeur de service du point pour établir le montant annuel brut de la pension complémentaire.
Par exemple, 20 000 points multipliés par 1,4386 euro donnent 28 772 euros par an, soit environ 2 397,67 euros par mois avant prélèvements. Ce montant illustre le calcul de la pension Agirc-Arrco à partir de la valeur de service ; la pension réellement versée dépend aussi de la situation personnelle et des prélèvements applicables.
Valeur de service et valeur d’achat : deux notions à distinguer
La valeur de service sert à convertir les points déjà acquis en pension. Elle est restée fixée à 1,4386 euro après le gel de novembre 2025. La valeur d’achat, elle, détermine combien coûte l’acquisition de nouveaux points pendant la carrière : selon les données communiquées pour 2026, elle demeure à 20,1877 euros.
Confondre ces deux valeurs est une erreur classique. La première concerne le montant versé aux retraités ; la seconde intervient dans l’acquisition de droits par les actifs et peut aussi avoir un effet sur les futurs pensionnés.
Retraite complémentaire : ce qu’il faut surveiller en 2026
La prochaine date de revalorisation prévue est le 1er novembre 2026. D’ici là, la valeur de service reste inchangée, sauf évolution décidée par les partenaires sociaux. Le régime a indiqué que la valeur d’achat ne serait pas modifiée au 1er janvier 2026 ; ce paramètre concerne les points acquis par les actifs, et non le montant immédiat des pensions en paiement.
Les comptes du régime étaient excédentaires en 2024, avec un résultat global annoncé de 4,6 milliards d’euros et 85,4 milliards d’euros de réserves. Ces chiffres éclairent le débat, mais ne suffisent pas à prédire le taux d’une future hausse : les décisions tiennent également compte des perspectives économiques et de l’équilibre à long terme.
Les démarches utiles pour suivre sa pension
En attendant la prochaine décision, quelques vérifications simples permettent d’éviter les mauvaises surprises. Le montant affiché sur le relevé doit être rapproché de ses droits et de sa situation personnelle, sans confondre gel de la valeur du point et erreur de paiement.
- Consulter son relevé de carrière et vérifier le nombre de points enregistrés.
- Comparer le montant brut de la pension avec les versements réellement reçus.
- Utiliser l’espace personnel Agirc-Arrco pour suivre les informations officielles.
- Revoir régulièrement son budget et se renseigner sur les aides auxquelles on peut prétendre.
Un relevé vérifié tôt laisse davantage de temps pour signaler une anomalie ou demander une explication. Pour un conseil patrimonial, privilégier un professionnel qualifié et éviter les placements présentés comme des solutions miracles.
Questions pratiques sur la revalorisation Agirc-Arrco de novembre 2025
La pension Agirc-Arrco a-t-elle augmenté le 1er novembre 2025 ?
Non. Aucun taux de revalorisation n’a été adopté après l’échec des négociations du 17 octobre 2025. La valeur de service du point est restée à 1,4386 euro.
Pourquoi la valeur du point n’a-t-elle pas suivi l’inflation ?
La formule de référence prévoyait une hausse théorique, mais la revalorisation n’est pas automatique. Elle dépend d’une décision des partenaires sociaux, qui ne sont pas parvenus à un accord.
La valeur d’achat du point est-elle la même que sa valeur de service ?
Non. La valeur de service sert au calcul des pensions versées. La valeur d’achat sert à déterminer l’acquisition de nouveaux points pendant la carrière.
Quand la prochaine revalorisation doit-elle être examinée ?
La prochaine échéance de revalorisation est prévue au 1er novembre 2026. Le taux dépendra de la décision du conseil d’administration et des partenaires sociaux.
